Burnout laboral y NOM-035:
prevenimos, revertimos y transformamos el agotamiento en engagement.
Ayudamos a las empresas en México a identificar y reducir los riesgos psicosociales que generan burnout, cumplir con la NOM-035 y construir entornos de trabajo de alto desempeño y compromiso.
Estas empresas ya confían en nosotros
¿Qué pasaría si tu empresa tuviera las
herramientas científicas para transformarse positivamente?
Que en lugar de sufrir las consecuencias del burnout:
- Agotamiento
- Desinterés
- Bajo desempeño
Puedan experimentar los beneficios del engagement:
- Energía y motivación sostenibles
- Involucramiento y satisfacción
- Alto rendimiento y eficacia
Nosotros somos especialistas en transformar tu empresa con intervenciones basadas en ciencia, atacando las causas estructurales del burnout y creando las condiciones necesarias para el engagement sostenible.
Somos la consultoría mexicana líder en bienestar psicosocial y desempeño organizacional, con base científica y enfoque estratégico.
El burnout no es intangible: es un riesgo operativo, legal y estratégico.
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En México, más del 72% de los trabajadores experimenta niveles elevados de agotamiento laboral. Es posible que tu empresa esté sufriéndolo.
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El burnout aparece como resultado de estrés laboral crónico derivado de riesgos psicosociales mal gestionados y entornos organizacionales desfavorables.
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Cuando el burnout se llega, trae consigo:
• Mayor rotación y ausentismo
• Errores operativos y fallas de calidad
• Bajo compromiso y mayor cinismo
• Pérdida de talento clave
• Menor productividad y desempeño
Testimonios
Cumplir con la NOM-035 es indispensable, pero usarla estratégicamente es lo que produce resultados.
Más del
0
%
de las empresas no están implementando la NOM-035 correctamente
0
de cada 10
empresas que la implementan lo hacen de manera superficial, sin reducir el burnout ni mejorar el desempeño
Te ayudamos a usar la NOM-035 como una herramienta para tomar decisiones que resultados tu empresa por completo.
La NOM-035 ofrece un marco sólido para identificar factores de riesgo psicosocial y entornos organizacionales desfavorables. Sin embargo, muchas empresas se quedan en un cumplimiento superficial que no reduce el burnout ni mejora el desempeño.
Psicología Organizacional Positiva
Liderazgo Basado en Evidencia
Intervenciones de Capital Psicológico
Diseño Saludable de Puestos de Trabajo
Nosotros te ayudamos a ir más allá, usando la ciencia para que el bienestar laboral sea la base de un sistema de gestión integral que mejore los resultados de tu negocio.
Así ayudamos a tu empresa a eliminar el burnout desde la raíz y transformar el bienestar en una ventaja estratégica de desempeño.
BLOQUE I
Diagnóstico
Inicial de los índices de burnout laboral y engagement que presenta tu empresa.
BLOQUE II Implementación Estratégica de la NOM-035-STPS como herramienta de análisis organizacional.
BLOQUE III
Programa
Integral de intervenciones según las necesidades detectadas en la organización.
¿Quieres aprender más sobre cómo el burnout y el engagement
están impactando los resultados de tu empresa?
Nuestra especialidad es potenciar el bienestar laboral de tu empresa,
llevándolos desde el burnout hasta el engagement.
Nosotros estamos listos
para trabajar con empresas que:
para trabajar con empresas que:
-
Están enfrentando agotamiento laboral, rotación o bajo compromiso.
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Necesitan cumplir con la NOM-035 sin improvisaciones y estratégicamente.
-
Buscan resultados sostenibles, no solamente cumplir con lo mínimo.
-
Entienden que el bienestar laboral es indispensable para el alto rendimiento.
¿Tu empresa está lista
para su transformación?
para su transformación?
Preguntas frecuentes
Pregunta 1
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Pregunta 2
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Pregunta 3
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